إجازة ٢٣ يوليو - المحرر العربي

هل إجازة 23 يوليو مدفوعة الأجر؟ يترقب ملايين العاملين في مصر إجازة ٢٣ يوليو، بعدما أكدت وزارة العمل أن الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، تنفيذًا لقرار رئيس مجلس الوزراء بتوحيد مواعيد العطلات الرسمية، وذلك بالتزامن مع زيادة معدلات البحث عن المولد النبوي 2026 وجدول الإجازات الرسمية 2026.

وتصدرت كلمات إجازة ٢٣ يوليو والخميس إجازة و الإجازات الرسمية 2026 محركات البحث خلال الساعات الماضية، مع رغبة الموظفين في معرفة تفاصيل الإجازة وحقوق العاملين وفقًا لقانون العمل.

الخميس إجازة رسمية للقطاع الخاص

أعلنت وزارة العمل أن الخميس 23 يوليو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة الاحتفال بالذكرى الرابعة والسبعين لثورة 23 يوليو.

وأكد وزير العمل حسن رداد أن القرار يأتي تنفيذًا لقرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية، بما يضمن حصول العاملين على حقوقهم القانونية.

إجازة 23 يوليو.. هل يجوز تشغيل العامل؟

أوضحت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال إجازة 23 يوليو إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل على مثلي أجره عن يوم الإجازة بالإضافة إلى أجره الأصلي، أو يمنح يومًا بديلاً بناءً على طلب كتابي من العامل، وفقًا لأحكام قانون العمل.

الإجازات الرسمية 2026

تأتي إجازة 23 يوليو ضمن قائمة الإجازات الرسمية 2026 التي يحصل عليها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص، بينما يترقب المواطنون أيضًا موعد المولد النبوي 2026 باعتباره أحد أبرز العطلات الرسمية المتبقية خلال العام.

متابعة تنفيذ القرار

وأشارت وزارة العمل إلى أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل في مختلف المحافظات لمتابعة تنفيذ القرار داخل المنشآت، والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بمنح العاملين حقوقهم القانونية، مع تكثيف حملات التوعية بأحكام قانون العمل لضمان التطبيق السليم.