موعد إجازة العاملين بالقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي.. إنفوجراف

مع اقتراب موعد الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، تقرر أن يكون يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بدلا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.

إجازة المولد النبوي

وتأتي إجازة العاملين بالقطاع الخاص في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد يوم الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس.

ويستند قرار إجازة العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، إلى جانب قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن هذه المناسبات.

إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

وبموجب القرار، يحصل العاملون بالقطاع الخاص على إجازة بأجر كامل يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 من شهر ربيع الأول 1448 هجرية، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقا للمواعيد المحددة من السلطة المختصة.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو أن يمنح يوما آخر عوضا عنه، بناء على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه.

ويأتي تحديد موعد الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية في مختلف قطاعات الدولة، كلما أمكن ذلك، بما يحقق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية خلال المناسبات والأعياد.

وتلتزم الجهات المختصة بوزارة العمل بنشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والعمل على وضعه موضع التنفيذ.