آخر كلام.. موعد إجازة المولد النبوي 2026

يبحث العاملون عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2026، بالتزامن مع قرب حلول المناسبة الدينية، وسط اهتمام واسع بمعرفة الموعد الرسمي للعطلة بعد قرار ترحيلها من موعدها الأصلي، والفئات المستفيدة منها وقواعد العمل خلالها.

اقرأ أيضا: جيب تكشف الستار عن رانجلر سموكي ماونتن.. وهذا سعرها المتوقع

وأعلنت الحكومة ووزارة العمل الموعد المعتمد لإجازة المولد النبوي الشريف للعاملين بالقطاعين العام والخاص، مع تحديد ضوابط الحصول على الإجازة والتعامل مع الحالات التي تقتضي ظروف العمل فيها تشغيل الموظفين خلال العطلة الرسمية.

موعد إجازة المولد النبوي 2026

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء أن يوم الخميس 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس 2026.

ويأتي قرار ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس ضمن سياسة الحكومة المتعلقة بترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تتزامن مع منتصف الأسبوع، بهدف توحيد مواعيد العطلات وتحقيق أكبر استفادة ممكنة للعاملين.

إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص 2026

وبالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، أعلنت وزارة العمل أن الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف.

وتسري الإجازة على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، وفقا للقواعد والضوابط المنظمة للإجازات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يصدر بشأنها قرار من الجهات المختصة.

إجازة المولد النبوي للقطاع العام 2026

تشمل إجازة المولد النبوي الشريف العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى العاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.

وبذلك يكون الخميس 27 أغسطس 2026 هو الموعد الرسمي للإجازة بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس.

هل إجازة المولد النبوي 2026 مدفوعة الأجر؟

تعد إجازة المولد النبوي الشريف إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وفقا للضوابط القانونية المنظمة للعطلات الرسمية.

وتنص المادة 129 من قانون العمل على أحقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما تستند الإجازات الرسمية إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الخاص بتحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازة بأجر كامل للعاملين.

اقرأ أيضا: تشيلسي يفوز على فولهام 3-2 بالدوري الإنجليزي

حكم العمل في إجازة المولد النبوي

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر وفقا للقواعد المنظمة للعمل خلال العطلات الرسمية.

كما يجوز منح العامل يوما آخر بدلا من يوم الإجازة، وفقا للضوابط والإجراءات القانونية المعمول بها.

هل تتوقف الامتحانات خلال إجازة المولد النبوي؟

لا يعني قرار الإجازة بالضرورة تأجيل جميع أعمال الامتحانات، إذ تستمر الامتحانات التي تحدد مواعيدها مسبقا وفقا للجدول والقرارات الصادرة عن السلطة المختصة.

وبذلك يستفيد العاملون بالقطاعين العام والخاص من إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 27 أغسطس 2026 بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلا من الموعد الأصلي يوم الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار تطبيق القواعد القانونية المنظمة للعمل خلال العطلات الرسمية.